TEAM TRAININGEN MET DISC
De kracht van DISC is zijn eenvoud en betrouwbaarheid. DISC is een gemakkelijk te begrijpen en effectieve methode die de kennis van menselijk gedrag vergroot.
Met DISC leren deelnemers krachtige relationele- en communicatieverbindingen te maken met deelnemers van andere gedragsprofielen zodat communicatie en samenwerking wordt geoptimaliseerd. Door deze individuele- en teamverbindingen, neemt de vertrouwensbasis toe en komt men sneller tot betere resultaten en prestaties.
TRAINING IN GROEPEN VERSUS INDIVIDUELE TRAINING?
WAAROM TRAININGEN IN GROEPSVERBAND BEPAALDE VOORDELEN BIEDEN IN VERGELIJKING MET INDIVIDUELE TRAININGEN:
- De deelnemers motiveren en helpen elkaar door positieve feedback of specifieke ondersteuning
- Deelnemers ontwikkelen zelfbewustzijn terwijl ze naar ervaringen van anderen luisteren
- De bereidheid om iemands eigen evaluatie van een situatie in twijfel te trekken, neemt toe wanneer men ziet dat de situatie door anderen anders wordt ervaren
- In het geval van een homogene groep kunnen de deelnemers bepaalde strategieën van anderen kopiëren en eventueel overnemen
- Motivatie kan worden gecreëerd als individuen proberen de successen van andere groepsleden na te bootsen
- E.d.
TOEPASSINGSGEBIEDEN
*BEWUSTWORDINGSTRAJECTEN
Omdat DISC een effectieve tool is om onbewuste processen in het denken zichtbaar te maken naar het bewustzijn, is de DISC-methode uitermate geschikt om bij awareness trajecten in te zetten.
Door het inzetten van DISC kunnen deelnemers beter eigen onbewuste, intrinsieke voorkeursgedragingen (‘triggers’) begrijpen en begrijpen ze beter waarom bepaalde ongewenste handelingen of acties ontstaan.
Met DISC kan men gedragsvoorkeuren opnieuw conditioneren waardoor awareness toeneemt en de kans op bijvoorbeeld een burnout, depressie, pestgedrag, datalek, hack, enzovoorts afnemen.
Daarnaast leert men met DISC ook het gedrag bespreekbaar te maken en elkaar op ongewenst gedrag aan te spreken.
TOEPASSINGSGEBIEDEN
*BEWUSTWORDINGSTRAJECTEN
Omdat DISC een effectieve tool is om onbewuste processen in het denken zichtbaar te maken naar het bewustzijn, is de DISC-methode uitermate geschikt om bij awareness trajecten in te zetten.
Door het inzetten van DISC kunnen deelnemers beter eigen onbewuste, intrinsieke voorkeursgedragingen (‘triggers’) begrijpen en begrijpen ze beter waarom bepaalde ongewenste handelingen of acties ontstaan.
Met DISC kan men gedragsvoorkeuren opnieuw conditioneren waardoor awareness toeneemt en de kans op bijvoorbeeld een burnout, depressie, pestgedrag, datalek, hack, enzovoorts afnemen.
Daarnaast leert men met DISC ook het gedrag bespreekbaar te maken en elkaar op ongewenst gedrag aan te spreken.
- Om de betrokkenheid en de motivatie te bevorderen, wordt de training interactief en afwisselend gegeven
- De trainingen zijn op maat
- De inhoud en duur van de training(en) wordt afgestemd op de behoefte en wensen van de organisatie
- Alleen In-house te boeken
- Aantal deelnemers: afhankelijk van de vraag en het beoogde doel
- Kosten: Neem contact op voor een offerte